عسير - حسن مريع

دشّن مدير التعليم الأستاذ أحمد بن يحيى العرفجي البرنامج التدريبي إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية وذلك بقاعة التدريب التربوي والإبتعاث ، حيث يستهدف البرنامج مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بواقع 3 أيام تدريبية ضمن خطة وزارة التعليم لتطبيق إدارة الأداء الوظيفي الجديد ، والتي تنفذها إدارة التدريب والإبتعاث بالشراكة مع الموارد البشرية.

في مُستهل اللقاء أكد مدير التعليم على أن إدارة الأداء الوظيفي تعدّ مشروعََا وطنيََا يهدف إلى تجويد الأداء وتطوير الكفاءات وتعزيز التنافسية وفق مستهدفات رؤية 2030 مشيرًا إلى أن المشروع يهدف إلى تحويل قياس أداء الموظف من الكادر الإداري بالوزارة من الطرائق التقليدية إلى أفضل ما توصل إليه العلم في تقييم أداء الموارد البشرية ، منوهًا إلى أهمية قياس الأداء وما يتبعه من مؤشرات حقيقية للجهود المبذولة في خدمة المجتمع التعليمي ، متطلعًا إلى تحقيق أعلى معايير الجودة في الأداء وإنعكاس ذلك فعليًا على أداءات فرق العمل داخل المنظومة التعليمية ، داعيًا للجميع بالتوفيق وأن يحقق البرنامج المعد مستهدفات وزارة التعليم.

علمًا بأن البرنامج التدريبي يتناول عددًا من المحاور أهمها التعريف بإدارة الأداء الوظيفي ، وتوضيح الفروق بين إدارة الأداء الوظيفي وتقييم الأداء ، وتوضيح مراحل ومكونات عملية قياس الأداء ، والنتائج الرئيسية من عملية القياس ، ومراحل تخطيط الأداء الوظيفي وشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي ، وكيفية تعبئة نماذج إدارة الأداء الوظيفي للوظائف الإشرافية والغير إشرافية ، وتقديم شرح للجدارات المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية.