مكة المكرمة - الحدث 

نفذت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة، ممثلةً بإدارة التحول المؤسسي – قسم المشاريع والتحول المؤسسي – برنامجًا تدريبيًا يعزّز مهارات القيادة والتحول المؤسسي على مدى ثلاثة أيام، خلال الفترة من 27 إلى 29 جمادى الأولى 1447هـ، نفذته المشرفة عطره عبدالرحمن الأحمري تحت إشراف رئيسة القسم الأستاذة جواهر محمود قهوجي.

استهدف البرنامج القيادات التعليمية، مشرفي الدعم ومدراء ومديرات المدارس في جميع المراحل. وذلك بهدف تطوير قدراتهم في إدارة التغيير، وتمكينهم من مواكبة متطلبات التحول التعليمي المتسق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

وتناول البرنامج في يومه الأول مفهوم التحول المؤسسي ودوافعه، موضحًا أنه عملية شاملة تعيد تشكيل نماذج العمل والثقافة التنظيمية بما يسهم في تحسين جودة الأداء ورفع التنافسية والاستجابة لاحتياجات المستفيدين.

وفي اليوم الثاني، ركّز البرنامج على دور القيادة التحويلية في إنجاح مسارات التحول، مستعرضًا مهارات القائد الفعّال وقدرته على الإلهام وبناء الرؤية المشتركة واتخاذ القرارات المبنية على البيانات، إضافة إلى إدارة التغيير بمرونة وكفاءة.

وخُصّص اليوم الثالث لتمكين القيادات التعليمية وتعزيز دور مديري ومديرات المدارس بوصف المدرسة محورًا رئيسيًا في عملية التغيير، إضافة إلى تسليط الضوء على الحوكمة ودورها في تعزيز الشفافية والمساءلة وبناء بيئة عمل مستقرة ومنظمة.

وفي ختام البرنامج، أكد المشاركون أن المحتوى التدريبي أسهم في توسيع مداركهم حول التحول المؤسسي، ورفع جاهزيتهم القيادية، وإكسابهم أدوات عملية تعزز قدرتهم على قيادة المرحلة المقبلة بكفاءة ووعي